淮滨法院坚持“人才强院”的理念，不断加大人才培养力度，注重强化五个意识，狠抓青年干警的素质提升，使一批青年干警迅速成长并成为业务骨干，为法院长远发展奠定坚实的人才基础。

    一是强化争创意识，树立争创一流的工作理念，努力提高工作标准和工作水平，争创一流基层法院；

    二是强化学习意识，牢固树立终身学习、终生教育的理念，学习借鉴先进的审判管理经验和审判技巧,积极创建“学习型”法院；

    三是强化责任意识，严肃工作纪律，以对法律、对当事人高度负责的态度，审理好每一件案件；

    四是强化“公正和效率”意识，在确保案件质量的前提下，提倡速裁速决，杜绝案件积压；

    五是强化创新意识，积极推行审判管理改革，创新审判管理模式。