为了助推县域经济发展。淮滨法院召开党组会议，明确以绩效考评为抓手，全面加强审执工作。对今年的绩效考评落实工作院党组提出几项新的要求，以确保把绩效考评工作做实、做好。

    一是务必高度重视绩效考评工作。绩效考核所列项目非常精细，涵盖了法院工作的方方面面，法院工作的好坏，直接体现在绩效考评的分值上，因此，全院上下要对绩效考核高度重视，把绩效考评记在心上、抓在手里、落实在行动上。

    二是加强组织领导。我院成立了以党组书记、院长为组长，其他党组成员为成员的绩效考评工作领导小组。领导小组下设办公室，其他相关职能部门负责人为绩效考评办公室成员，具体负责各项考评工作的实施，为确保绩效考评工作的顺利开展提供有力的组织保障。

　　三是明确考评人员范围。为解决法官参评率低的问题，会议研究决定要求所有在审判、执行等业务部门从事审判、执行等业务工作的法官，全部纳入考评范围，突出了审判执行序列这一主体，调动审判执行业务部门法官工作的积极性、主动性和创造性。对综合管理部门业绩实行事实材料认定制，无证据者不得分。