淮滨法院以开拓创新的精神和求真务实的态度，构筑三道防线，防控法官与案件当事人（代理人）同行、同吃、同住“三同”现象的发生，狠抓公正廉洁司法工作的落实，取得了明显成效。成立至今，已连续3年实现“零举报、零违纪、零违法、零通报”的良好纪录，有力地推动了法院各项工作的健康发展。

    该院把握思想脉搏，廉政教育到位。始终坚持把加强干警的思想教育放在各项工作的首位来抓，在上级党委和法院出台重要廉政建设举措或下发新廉政建设规定或一些容易发生违法违纪现象的特别时节，及时开展提醒预防教育，提醒大家充分认识“三同”现象的危害性。结合“人民法官为人民”、 “纠正执法问题，促进公正执法”专题教育活动等活动的开展，以一线办案部门、一线办案人员为主，把规范审判和执行行为，规范与当事人、律师、中介机构人员的关系作为教育的重点，引导广大干警用好手中的审判权、执行权。积极创建法院廉政文化，采取签订廉政责任状、发放严禁“三同”廉政文化书签、悬挂每人一句廉政格言展板、摆放廉政警示标牌、组织党员集体宣誓、创建“廉政示范庭”、评比“廉政家庭”等灵活多样、寓教于乐的形式，营造廉洁司法氛围，使广大干警在潜移默化中接受熏陶和教育，培养为民、务实、清廉的职业操守。

    加大执行力度，监督检查到位。严格出外办案审批手续，是否需要出外办案，由承办人或合议庭讨论提出意见，认为确有必要出外办案的，由案件承办人填写两份《外出执行公务报批表》，交执行局长审核把关，经分管院长审批后方可外出，出外省办案须经院长审核批准，并将另一份外出表交至纪检监察室，以便日后跟踪督查。纪检监察室及审管办每季度检查卷宗，查看有无多收费、乱收费和该退费不退费的情况。院督察队不定期地进行院内抽查、院外巡查。发现问题的，及时通报到部门、到人头。在加强内部监督的同时，不断完善外部监督机制。建立以人大、行政机关、基层组织、特邀监督员、新闻媒体、法官家属为主体的监督网络，设置24 小时录音举报电话和电子信箱，征求对法院工作的意见和建议，以此收集和发现干警违法违纪线索。

    坚持案件回访，责任追究到位。回访人员根据不同情况采用电话访、信函访、当面访和暗访等形式，认真、诚恳、虚心地听取案件当事人及其邻居、亲友，重点是案件的原告和申请执行人对法院工作的意见和建议，以全面了解办案人员是否存在违规行为，从源头上防止“三同”现象发生。凡查证属实的，按照院出台的《岗位目标责任制考核办法》、《党风廉政建设责任制细则》等规定，视情节责令写出检讨，给予通报批评，直至纪律处分，当年一律取消评先评优、晋职晋级资格。这不仅防止了“三同”现象的发生，也有效地促进了法院公正廉洁司法。